Nöbetçi Eczaneler
Meclis Genel Kurulu’nda kadın çalışanların haklarını iyileştiren ve çocukları dijital dünyanın risklerinden korumayı hedefleyen kapsamlı kanun teklifi kabul edildi. Düzenlemedeki en dikkat çekici başlıklar; doğum izninin artırılması ve 15 yaş altı için sosyal medya yasağı oldu.
Yeni yasayla birlikte, kadın çalışanların mevcut 16 haftalık doğum izni süresi 24 haftaya yükseltildi. Düzenleme, hali hazırda doğum izninde olan anneleri de kapsayacak şekilde genişletildi.
Analık izni bitmiş olsa bile, doğumdan itibaren 24 haftalık süresi dolmamış olan personel, talep etmesi durumunda 8 hafta ilave izin kullanabilecek.
İşçilere, eşlerinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun tesliminden itibaren 10 gün izin hakkı tanındı.
Dijital Dünyada Yeni Dönem: 15 Yaş Sınırı
Çocukların internet ortamındaki güvenliğini sağlamak amacıyla radikal bir adım atıldı. Sosyal ağ sağlayıcılarına ciddi sorumluluklar yükleyen maddeye göre:
Sosyal medya platformları, 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet veremeyecek.
Şirketler, yaş doğrulama sistemleri dahil her türlü teknik tedbiri almakla yükümlü olacak.
İçerik derecelendirmesi (yaş sınırı etiketi vb.) usulüne uygun yapılmayan oyunlar platformlarda sunulamayacak.
Sosyal Destek ve Koruma Paketi
Yasa sadece çalışma hayatını ve dijital dünyayı değil, sosyal yardım ağını da güçlendiriyor:
-
Ekonomik Destek: Geliri yetersiz olan kadın ve çocuklara, herhangi bir kesinti yapılmaksızın net harçlık bağlanacak.
-
Aile Yanında Bakım: Çocukların kurum bakımına girmeden, kendi aileleri veya yakınları yanında desteklenmesi için bölgesel şartlara uygun sosyal ve ekonomik destek modelleri hayata geçirilecek.